从1到20000,我们走过1100多天! 

2020-09-13 09:59 发布

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1f98076c3e4c2957c4dffbb311906024.png -  01  -时光无言,岁月不欺2017年上半年的时候,我还在给《地产成本圈》写专栏;2017年6月份,我决定自己写公众号,因为自己的QQ昵称一直使用“胖栋”,所以公众号取名“胖栋有话说”,也正是公号名字的原因,这些年被别人问的最多的一句话就是:我看你也不胖,为啥叫胖栋?
2020年9月12日,公众号粉丝数量突破20000,心中一阵小喜,原本打算2020年岁末的时候可以达到两万大关,现在提前了2个多月;高兴,不在于粉丝数量的突破,毕竟做专业号的人从来都不太关注粉丝数量,而是关注粉丝的质量和精准的粉丝定位,高兴在于越来越多的人开始自我学习、知识分享、共生发展。
2017年到2020年,正是经历地产从黄金时代到白银时代的转变,经历大量的地产企业垂死挣扎在“生存”和“死亡”之间,经历着越来越多的地产人员离职变动的频率越来越高,经历着地产企业从高周转到高质量发展的转变,经历着“装配式建筑”“全装修”“绿色建筑”“超低能耗建筑”等新生概念的流行及对建筑行业的影响,也正经历着百年不遇的疫情对这个行业的重大影响。

我们80后,是不是最“悲哀”的一代?既没有享受到福利分房、也没享受到地产从弱小成长为巨人,而现在我们又要经历地产的横盘直至地产的分化,就像已经过去的钢铁行业和煤炭行业,甚至家电行业。
上周,和金科的同事聊天,他说我们算是要感恩的一代,至少我们赶上了地产最好的时代,这几年绝大部分地产人都买车、买房了,而其他行业的人依然拿着大几千的工资,挣扎在买房、买车的边缘。
是的,时代从来都不会丢弃任何一个努力的人。即使最坏的2020年疫情,仍然有大量的企业蓬勃发展,或许他们也经历过灰暗的时光,而今破茧而出。地产人,正是经历着大浪淘沙,才会有金子被淘出来,而那些浑水摸鱼的人,注定要被淘汰的。
混子,才是这个时代最悲哀的人。而,默默付出的你,早晚都会发光发热,职业生命力越来越强!
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-  02  -追光者,不孤单这两天,又被某湖的信息刷屏,地产业绩不好,地产老板的焦虑感越来越大,地产人的满意感越来越低,当然我们无法对别人评头论足,即使你觉得最公正的评论,都会有一部分人跳出来指责你,这就是网络时代的特点,我们都需要一个大心脏。
关于此事,《 地产八卦女》的文章写得挺好,每一个地产职场人都应该认清自己的位置和本分,为公司创造价值才是根本,不然如何拍马屁在老板那里都觉得有问题;指望老板的温情,不如自己多学习增加专业技能,这才是地产人终身学习最好的答复。
什么才是地产人最后的护城河?我觉得就是专业能力,给企业带来解决问题的能力。
有些人始终分不清楚企业平台和自身能力的关系,企业平台的赋能有时候被个人自我感觉是自己能力的体现,这些人一旦离开了企业平台,自然会摔的很惨。
有些人始终搞不明白,讨好一个领导带来的风险远远高于其他风险,因为这个世界上最难以琢磨的就是“人”,与人打交道最危险、危险性最高。
所以,不断精进自身技能,无论是专业能力还是协调能力,都是我们首先要解决掉的事情,这才是护城河。
地产越来越需要年轻化,经验成了被“嗤之以鼻”的能力,这些企业会越来越多的“交学费”。有些企业想一口吃个胖子,那么这个胖子肯定跑不了马拉松,“他”看起来极其强壮,但跑起来却气喘吁吁。
对于地产人同样如此,即使你看过了所以企业的经验,即使你了解了所有企业的特点,都无法“感同身受”战场的血雨腥风,当你真正实操一个项目的时候,只有上过战场的人才目光笃定、信心十足,那些纸上谈兵的早就吓得尿崩了。
时代不会亏欠一个默默付出的人,知识的学习不是一蹴而就的事情,在终身学习的这条路上,你始终有人陪伴。贺加栋 2020年9月13日 早
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