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这个回答固然没错，但关键在于，在各位继续往下回答的时候，举例说明的时候，却把这个真理般的解释一下子贬值，为什么？ 先来看，既然这个解释提到价值，那么一个简单的问题来了：空间会不会影响价值，当然会！那我们是不是在强排的时候，要考虑空间？如果是，那强排和住宅规划的界限在哪？如果不考虑空间，那强排还要不要 ...

本周又有一个挺好的学生Z君卡方案了。Z君已经连续2周不知道怎么做设计方案了，做的所有东西都被自己毙掉，也偷偷哭过了，也给我QQ上发了一个很长的留言，详细阐述了目前的困惑和迷茫。作为教师，我很能够理解学生的这种痛苦：明明知道自己想要设计什么，但就是怎么也做不出来，已经画出来的方案在自己眼里“就像一坨屎”。 ...

一、强排 强排就是最高盈利强度排布建筑总图。这是是地产开发商控制设计的一个方式，目标很简单：寻找到税后利润最大化的建筑业态组合。 对于建筑师来说，这可能是他开始进行设计的起点。其实在开发商角度，这算是结果的的验证。 在强排之前，老道的开发商研发部，会进行多方案经济指标静态比较，结合市场信息和财务信息， ...

永远要获得你直属领导的信任。做好向上管理，做为带团队的管理人，其实你是在管理你的上级，服务于你的团队 而不是管理你的团队，去管他们。管理的本质是获取资源，将资源合理分配，你是通过别人来完成自己的工作，你没有自己的时间，你的所有时间都是服务于团队，管事而不是管人，否则会适得其反。 升职加薪，尽最大努力 ...

建筑师真的只有苦逼的活法么？ 也不是啊 最近认识的几个建筑师和机电工程师 年薪超过百万 可是一个是早上十点给他打电话他在健身房 一个说，现在的工作基本不怎么加班 太没挑战性 只花了我1/4的脑力 另一个也是年薪百万的 说，干得还挺舒服的 跳槽好难，哪里还能提供一份涨薪三成又不需要太多加班的工作 毕竟要平衡好工作和 ...

所谓格局就是遇到烂人不计较碰到破事别纠缠 就像尼采在《善恶的彼岸》中所说：与恶龙缠斗过久，自身亦成为恶龙。凝视深渊过久，深渊将回以凝视。 建立起自己的价值感，别被烂人烂事困住。 他强任他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江。 ...

小海和JACK 关系还不错 JACK 有中文名字 但是叫英文名字更干脆 所以小海和JACK 之间经常互相称呼英文名字 JACK 第一天到这个公司上班的时候 那小海就认识他了 因为那小海跟JACK 的一个好朋友是好朋友 JACK 是美籍的 估计是被公司领导重金请来的 他以前在很多外企工作过 这些外企的名字都是响当当的 JACK 原来在美国工作 后 ...

80%的能力问题，其实都是态度问题： 每次差不多，最终差一生 一个人的人生，就像差不多先生一样， 往往就毁在凡事只求差不多。 凡事只求差不多，你的人生就会和别人差很多。 普通人只看见“差不多” 高手总能看见“差太多” 你只管认真，终有一天，会变成他人的望尘莫及。 ...

很多人下班后，周末，就不知道干嘛了 情侣更是如此 感觉除了看电影，吃饭，逛街，K歌 想不出别的节目 其实上海好玩的地方多了 尤其在周末 很多人问小海 喜欢上海么？为什么喜欢？上海好玩么？ 上海精彩在哪里？ 上海好玩在哪里？ 对于小海来说，上海的精彩之处 除了从事业上，相比家乡 有更多的机会，更好的平台外 小海最享 ...

越是庸庸碌碌的人 越追求浮于表面的东西 郑渊洁在《皮皮鲁和419宗罪》里说过：要面子的结果，大都是没面子。 面子就像握在手里的沙子，你越想紧紧抓住，它越容易流失。 想要守住面子 其实拒绝了成长 太爱面子的人，往往是僵固型思维。 因为僵固型思维的作用，爱面子的人不会把外界的批评当成对不足的反馈，而是对自己 ...

什么样的算是事业型的工作者 小海身边有几个认识的女生 工作很卖力很辛苦 一个在洲际酒店做设计管理 每周一次雷打不动上海成都往返 另一个做零售 管理20人左右的团队 算是中层管理人员 经常加班 工作压力也比较大 工作做得非常好 她的生活基本上算是完全被工作充斥 晚上到家差不多8，9点钟 没有其他的生活 周末就看看片子喝 ...

作为一名建筑设计师在平时的工作中要不定期的去总结，这样就利于自己的成长。下面是由出国留学网小编为大家整理的“2020建筑设计师年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　2020建筑设计师年终工作总结（一） 　　在成熟和迷惘的交织中，2020悄然流逝了。在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志 ...

俗话说 隔行如隔山 不同行业的人想了解 其他行业的人做什么事情 都很难 很多人都不知道建筑学是干嘛的 学了建筑学，毕业后，能做什么? 经常有亲戚朋友以为 建筑学就是做室内装修设计的 买了新房子后拿着平面图来 请小海帮忙做设计 或者帮忙去装修现场监工检查 每次都得解释 建筑学和室内装修是很有区别的 说到建筑学毕业后 ...

自信，是会改变一个人的气场和行为动作的。

1.地上核心筒共用前室对3个入户门时，铁皮竖井要求面积1.4个平方，土建在铁皮风道上周边扩100mm, 2.地上核心筒共用前室对4个入户门时，铁皮竖井要求面积1.8个平方，土建在铁皮风道上周边扩100mm, 3.地上楼梯间均为剪刀梯，需要分别设置铁皮竖井要求面积0.5个平方（针对楼梯间是单扇门），土建在铁皮风道上周边扩100mm, 4.要 ...

世界的本质，就是交换。知识、信息、商品、利益等，都是交换。在此抛出自己的问题、困惑，有人回应，便是欣慰，有人指点，更是确幸。

很多时候，我明知道做到更好也不会有额外奖励，多做一些也不会给你零算钱，但只要这样做有价值，我还是会去做，这不是为了让老板满意、夸你，而是为了自己的成长。 赚钱是当下的、即时的，赚能力是长期的、延时的，是真正的放长线钓大鱼。为什么有的同事，今年跟你做一样的工作，拿一样的钱，明年人家就飞了，而你飞不动， ...

大企业整体上收入更高，生活更有尊严 大企业项目稳定，资金回笼有保障，在员工收入方面整体也会更高。市场也是如此反馈的，毕业生承诺收入的梯度和企业规模的梯度整体上是吻合的。没有物质基础的情怀既是虚无的也是自欺欺人的，出来工作就是为了挣钱，那些不为挣钱的人能追求情怀是因为不那么差钱，每个人需要解决的痛点都 ...

我的一个好朋友，之前一起吃饭时，说他一个月 7K ，天天坐着玩没啥事做。我建议他换工作。原因很简单，如果公司每天有很多活干、很多有挑战的活儿干，那你每个月既能赚到 7K，又能赚到很多能力，否则你只能赚到 7K ，不划算。 ...

队友更优秀，同事水平能影响你的工作效率 这点很重要！是不是吐槽这行加班严重？其实很多加班都是不必要的内耗导致的，其中既和领导的个人管理有关，也和同事的整体专业素养有很大关系。水平高的队友，做事有条有理、软件都会、思维清晰严谨、手脚利落、图纸干净错误很少，和这样的队友配合起来效率高的飞起，会大大减少你 ...