为什么说设计院留不住年轻人，其实是老员工不想让年轻人上来？

建筑知识

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引言

都说设计院留不住年轻人，很多人说，待遇不好，加班多，所以留不住，其实不止，很多时候，是设计院老员工不想让年轻人上来，所以年轻人待不住，为什么这么说？今天我们聊聊这个话题，很多人不敢说，我告诉你实话。

1. 位置就那么多，年轻人上来了，老员工就得下去

位置就那么多，一个萝卜一个坑，年轻人上来了，老员工就得下去，位置没了，待遇没了，权力没了，所以，老员工当然不想让年轻人上来，排挤你，挤走你，所以，年轻人待不住，走了，很正常，老员工位置保住了，他们开心了，挺好。

2. 老员工占着位置，不怎么干活，还不想让你干

很多老员工，占着位置，不怎么干活，工资拿的比你多，他当然不想让你上来，你上来了，他位置没了，利益没了，所以，排挤你，给你小鞋穿，让你干不下去，你自己走，正好，他位置保住了，稳稳的，一直占着。

3. 你上来了，能力比他强，他害怕，所以排挤你

年轻人能力比他强，学习快，会新软件，新思路，你上来了，显得他没用，所以，他害怕，当然不想让你上来，挤走你，他安全，所以，年轻人待不住，走了，他放心了，位置还是他的。

总结

所以，设计院留不住年轻人，不止是待遇，不止是加班，很多时候，是老员工占着位置，不想让你来，不想让你上来，所以，年轻人待不住，走了，很正常，这就是现实，你懂了吗？

你遇到过老员工排挤年轻人吗？欢迎评论区聊聊。

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