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公司的选择在我们职业生涯中也是很重要的,因为公司是我们施展才华的一个空间和平台,关系到我们的发展前途。很多人都会面临公司选择的问题:是去已经发展成熟且具有一定规模的大公司,还是去刚刚起步的小公司?首先我们要了解大公司和小公司的特点。
大公司的特点主要有以下几个。
第一,有其成熟的企业文化和管理体制,部门间分工明确,有相关的培训及长远的职业生涯规划。
第二,员工多,在那里你可以接触到不同的人,锻炼你的交际能力。
第三,公司拥有很好的团队,你可以从中学到很多专业的技能提高自己。
第四,薪酬较高,福利较好
第五,较多条条框框,做事情时会感觉束手束脚。
第六,公司人才济济,竞争激烈,较难在短期内快速晋升。
小公司的特点主要有以下几个。
第一,公司员工较少,人事上的调动更灵活,而且在那里“身兼数职”,可以获得丰富的经验。
第二,公司管理松散,老板与员工的距离较近,人情味比较浓厚,没有那么多细节和规矩,所以发挥的空间也相对较大,付出的努力容易受认可,成就感也更大。
第三,公司漏洞较多,职业发展没有连续性,经常会出现职务变动。
第四,薪酬较低和福利较差。
第五,没有长远的人才培养计划,更加注重眼前利益。
通过上面的比较可以看出,无论是大公司也好,小公司也罢,都不是十全十美的,所以选择的时候要综合考虑自身的情况,不要轻率做出选择!
首先要考虑的就是自己的性格和自己的能力。如果你是追求闲适的生活状态,喜欢宽松的办公环境而不是刻板的办公环境,你应该选择小公司,那里的管理制度没有那么严格,没有那么多的条条框框来束缚你,你可以尽情地发挥才能。反过来,如果你是一个活很规律的人,习惯于朝九晚五的生活,那就要选择大公司,那里的严格的规章制度会让你的工作有条不紊地进行,规律的作息时间能够适合你的需求。如果你是一个初出茅庐,没有任何经验的人,最好去小公司,在那里你可以获得更多的机会去锻炼自己,提高自己的能力。如果你已经是一个成熟得可以独当一面的人,当然应该去大公司,那里一定会非常欢迎你。你也可以在大公司里进一步发展自己的事业。
其次就要考虑自己中长期的职业规划。很多人会抱着“宁做鸡头,不做凤尾”的态度来选择公司,也有些人认为“舞台有多大,前途就有多大”。其实这两者都是片面的观点。选择公司时,这种偏执的想法是要不得的。你必须结合自己的职业生涯规划来选择。
某外资企业的人力资源总监曾经谈过自己的从业经历,她说她刚毕业时同时被两家单位录取,一个是大型的合资企业,另一个是个体小公司,她选择了后者。因为她有一个计划,就是在五年内读完在职研究生,取得硕士学位证书。她认为小公司会比较宽松,她会有更多的时间来学习。很快她就发现实际情况并不是她想象的那样。小公司没有明确的作息时间和休假制度,一切都要围绕老板转,老板要加班就必须要加班。
于是她跳槽到一家规模较大的公司,规律的工作模式给了她更多的学习时间。她也按部就班地完成了她的计划。
在小公司里不会一辈子没有前途,在大公司里也不会一步登天,哪里适合自己发展哪里才是最好的。人生是分阶段的,不同的阶段,自身的状况也会改变,可以适时地调整自己的选择。
选择公司就像是在选择钓鱼的水塘一样,首先你要看水塘里有没有鱼,还要看有没有你想要的鱼,然后就要看你手中的渔竿和渔线是不是能够拉得动池塘里的鱼。把这些问题搞清楚之后再去做选择,你的选择才是正确的。
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