设计院里的冷知识

建筑精选

冷知识1：以国企建筑设计院的收费水平，在实体里利润不低。

给大家普及一下商业知识，传统卖产品的行业，会涉及到产品成本问题，举个例子，一罐咖啡如果卖50元，包装+原材料的成本可能就占了30元，这样下来毛利润才40% ，当然这已经算是毛利润比较高的了，大部分商家的产品可能毛利都不到20%，然后公司剩下的经营成本，比如房租、水电、商务费用、人员工资都要从40%的毛利润 里抠出，等于最后的净利润更低。但是设计院因为提供的是服务，不涉及产品成本一说，等于节省了销售类行业一大半的开支。尤其是有从布怨跳槽到甲方的前同事，在与布怨合作的项目中明确表示布怨收的 设计费很高，绝对是给足了的。

冷知识2：国企央企建筑设计院养的混子和官僚甚至比垄断性国企都多，是我已知传统行业里最为臃肿的国企央企。

家里在“正规”（不社招或者很少社招）国企里亲戚朋友比较多的，可以去打听一下那里的人员结构，会有惊喜。



帝都某吹的裆裆响的大院，普及一个概念，一个中型-大型出版社的员工总数也就几百号人。

冷知识3：国企央企建筑设计院的氛围和人员素质在传统行业里都是地板级的。

认识好几位从布怨跳槽到甲方的，普遍表示甲方人员素质和氛围都远胜设计院，以后哪怕被裁员也不会再回设计院。所以说甲方勾心斗角，氛围差的，可以来国企央企设计院体验一下。更有甚者，还有年纪大一些的老人，word都不会用，就只会手写，你说你手写就算了，字丑的好像和拉出来的一样，给人感觉文化素养很低。

冷知识4：国企央企建筑设计院管理水平几乎也是地板级别的。

民建领域的 国企大院其实就是一堆独立的打野小作坊 ，部门领导向院里借了个资质，自己接活，运作模式本质上和私企没啥区别，现在圈子里在大企业就职或者当老板的比较多，打听交流一下，你会发现这群乌合之众的管理水平甚至还比不上新兴行业里规模比较大的民企 。建筑设计院工资和奖金多少完全看领导心情发，没有一个标准。如果家里有很多亲戚在很少社招或者不设招的 “正规”国企央企里就职或者担任领导的，可以打听然后对比一下，又会是一个惊喜。

冷知识5：国企央企建筑设计院人员学历一点都不高，甚至在传统行业的国企里横向对比都算地板级的。

本人有（bu）幸在北精怨和布怨都待过，当时北精怨的那个部门结构专业几乎全是本科生，还有一毕业去工地打灰后来不知道为什么来北精怨描图来了，布怨建筑和机电专业很多都是本科生甚至二本和双非的，结构本科生也不少。相比之下， 本人在航天、电力、出版、工业院等其他传统行业国企就职的亲朋好友，招聘标准几乎都是清一色的硕博，几乎不招本科生也不怎么社招，尤其是工业院和航天，甚至不是985211都不会看你的简历。。。

冷知识6：国企央企建筑设计院领导素质和见识都极低。

其实真的很好奇这群乌合之众平时的圈子里都是些什么人，之前在某大院的时候，领导一句真话都没有，全是画饼放屁，甚至某脑满肠肥领导还觉得国企都是他们这种样子，言语中还透露着蜜汁优越，估计这辈子也没见过几家国企，可能认知也停留在其他国企大院这种，哦对了，那个领导也是双非的。

冷知识7：国企央企建筑设计院的工作经历可以极大地“拓宽（自己和别人的）认知”。

如果你们的圈子里有年纪大一些的老板，可以发现这些人很多都是从国企或者公务员里出来的，和他们交流，都表示并不是原单位氛围差或者待遇血汗，都是觉得一眼看到头没啥意思，才自己出来单干的，因为原单位是血汗工厂而被迫逃离的，估计就我一个。。。而且这些老板都对我的经历感到不可思议，这辈子都没听说过这么离谱的国企央企，一度怀疑设计院到底是不是国企。

冷知识8：设计院里所谓的带湿和砖家也就图一乐。

不论是最基础的CAD这类制图软件，甚至是sap2000或者是高端一些的有限元分析软件，都是外国的工业软件公司发明的。 尤其是超高层或者复杂一些的建筑，方案请的是外资事务所，计算上用的也是这些国外软件 ，但是砖家经常把自己吹的很牛B，然后参与一些对行业数字化无任何贡献的会议。。。

冷知识9：帝都某院生产岗员工没有带薪年假、陪产假。

普遍情况是休年假、陪产假期间只有2千多基本工资。 如果碰上奇葩领导休年假该月只发基本工资，陪产假只批一周。

综上所述， 国企央企设计院就是那么超出认知的恶心，素质低、学历低、吃香难看 ，带湿砖家除了吹牛逼不干正事，就好像和一个人相处，这个人身上最起码得有一个优点，但是布怨北精怨就是那么恶臭，正统国企的一个优点都没有全是缺点，就像坨shi一样，还是路上那种被踩过一脚的shi，在彻底风化前使劲刷存在感。。。