甲方很喜欢从乙方挖人，而乙方的人也是挤破头想进甲方，所以还有一部分人在乙方沉淀

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甲方很喜欢从乙方挖人，而乙方的人也是挤破头想进甲方，所以还有一部分人在乙方沉淀一段时间后，去了甲方，也有一小部分人毕业就直接进了甲方。我不赞成刚毕业就进甲方，因为甲方的工作性质更偏技术把控、技术管理，没有技术一线的沉淀，直接就去做了技术管理，你的管理就是纸上谈兵。

成长期和增值期在乙方沉淀技术，这个过程大概需要5~8年，为什么是5~8年呢？因为本科毕业5年之后才有资格报考一级注册建筑师，拿下一级注册建筑师证书就是对自己技术实力的最好证明，8年时间正好30岁，直接跳转去甲方，薪资和职级都会迎来大幅度跃升，这代表你迎来了变现期。甲方之所以喜欢从乙方挖人，看重的就是你在乙方的技术能力，但是你进入甲方后，你将会脱离技术一线，凡事有利有弊，所以乙方不喜欢甲方回流的人。你选择甲方这条路，就要想好将来被甲方淘汰后该怎么办。

如果你在甲方的技术负责人岗位上干得非常好，你想迎接下一步的晋升，就需要拓展除技术之外的其他能力。建筑学是建筑行业的牵头专业，所以很多建筑师跳转去甲方后，通过努力都晋升到了项目总岗位。我上一篇讲建筑师最佳职业发展路径中有提到，项目能否落地、能否盈利都取決于建筑师，好的建筑师同时也是一个商业策划师，如果你能在甲方朝着这个方面去不断努力，晋升项目总是顺理成章的事。很多项目总的薪酬是非常高的，固定年薪都在百万元起，他们还可以拿项目的分红，年总薪酬在几百万元到千万元不等。

随着城市化进程的完善，房屋建筑领域这几年项目急剧减少，竞争越加激烈，好多建筑师失业。虽然建筑学专业在房建领域是牵头专业，但是并不代表其他领域就不能发展。建议大家可以看看其他赛道，有很多城市棚户区改造项目需要建筑师，交通领域里地铁站房、高速公路上的服务区项目需要建筑师，还有环保、农业等一些领域，他们需要大量建造产业园区，里面会涉及写字楼、食堂、员工宿舍等，这些行业依旧存在着大量的建筑师人才缺口，大家别都挤在房建领域内卷，眼界打开，出路就来了。