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薪酬制度本质上不是老板定的，是由公司的业务层次决定的，而公司的业务层次是由市场决定的。提成制适合短期的项目层思维，年薪制适合中期的产品层思维。中国设计行业正处于短期思维向中期思维的转型过程中，过去大行其道的提成制也将随业务层次的转变而逐步转向年薪制。但是，薪酬制度是牵动所有人利益的大事，要不要改，什 ...

坐标成都建筑设计，上有两老，下有两小，爱人全职带娃，就指望年底奖金，还高额车贷房贷。前三年年均35+，今年无一分，眼看春节来临，无法安心过年。平时加班加点，兢兢业业，按时保质完成任务，却颗粒无收，一级注册建筑师，手下几个兄弟，也眼巴巴望着。请求同仁支招，如何正确有效讨薪维权？ ...

1.大部分专业取消水暖电，用职称来代替，强化职称作用，事实上职称是评选的形式，水分很大，买论文，走关系，本身就开始倡导以考代评。 取消持证人员要求，以职称代替，无疑将降低整个行业技术水平。 2.专业技术考试可以让设计人员真真的去系统性学习规范，更好服务工作，持证做设计的人员责任心也更强，取消削减持证人员 ...

一般招聘的老板是不会说真话的，所以老板说的话，可以听听，但是不能信，一定要根据一些信息来反推这个公司如何！ 1、跳槽前，晚上到设计院楼下去看看灯有没有开？一般设计院都要加班，如果灯没亮，证明没项目，没项目也就没钱！一次没亮是偶然，多次没亮必然没项目没钱！周六、周日也可以去看看设计院加班的人的多少！ 2 ...

现在注册建筑师都是什么行情？

川渝系设计院yydsb

本项目图纸已经通过审查，基础已经开始施工，希望优化公司更专业些，以利于提高工作效率。我院建议意见如下: 1:提出问题一定要附上验算过程，规范条文，并给出解决建议方案; 2:尽量从结构方案、基础选型等整体性对结构经济指标影响较大的方面提出建设性的意见并给出计算及经济对比依据; 3:对结构概念设计应该有相对深刻 ...

作为一名毕业同济的城乡规划人，想要跟你说： 大浪淘沙，那些沉淀下来的人，都是闪闪发光的金子。 企图追逐风口，想要飞起来的猪，最终都是一地鸡毛，摔死。 想当年，我作为一个热血青年，怀抱着理想之城的梦想，进入同济大学建筑与城市规划学院。我刚入同济时，正逢城乡规划最火热时。那时候，城乡规划还叫城市规划， ...

作为成年人，我们其实都知道，很多时候，一个人要是产生问题呢，往往是因为自己觉得自己牛逼。 大多数时候，作为旁观者是看得清楚的，但当事人却不这么觉得，面对其他人含蓄的建议呢，也很难认同。 那一个人要是老产生问题呢，老牛逼了呗。 今天的房地产，产生的问题，可能就是和这个人一样。 不仅觉得自己牛逼，而且 ...

今年，地产人都面临着比以往更大的挑战，融资困难，卖房不易，还要担心烂尾的客诉等。对此，大部分地产人还是选择拼命不认命，积极想办法，努力保住自己的饭碗。 不过，各岗位今年面临的挑战系数不同，地产人需要拼命的难度也各异。那么，我们就来盘点下，今年压力最大、最拼命的地产岗位有哪些？ 图片 地产财务 上榜 ...

我和我同学都觉得，设计院的人，虽然咱们是工科的，但好歹也是设计类的，审美方面总比一般人应该好点，穿着打扮上起码得有点设计行业的feel吧。然而事实竟然相反。暑假在上海某国企设计院实习，第一天去还像在学校里一样画个淡妆，结果发现不管男女老幼个个不修边幅，于是第二天开始找最土的衣服穿。有一次穿了条连衣裙，款 ...

要说去项目现场的次数多少为宜， 其实如果从打造作品的角度而言， 多少次都不够， 但要说从现实的商业行为而言， 就看甲方爸爸对设计的尊重程度， 设计费的匹配程度、付款的流畅程度， 还有甲方是不是用心做好项目的能力， 是否能认知到设计价值的能力， 当然，是不是每次去心情愉悦也很重要。 年底吐槽一下，只为彼此共 ...

你把青春卖给设计院，设计院是真敢画饼的。用青春赌明天？抱歉，在设计院，你未必能看到明天。

今天是庚子年腊月三十，回望过去一年我们可能发现有很多事情没有完成，也或许有很多事情没有达到我们的预期，但我们的梦想与坚持不会改变。 那些获得成功的人，不管他们在开始的时候多么的贫穷，不管他们受正式教育的经历多么的短暂，也不管他们结识的人多么的稀少，但是从第1天起，他们就在想象自己的成功，同时用不懈的 ...

知识锻造修养，一个建筑师的内在系统跟他获得知识的方式有关，读书是向内的思考与整理，讲座是向外的释放与传递，建筑，是一个多元综合的门类，建筑师们的知识系统无疑是最为丰富而综合的，话说实践是检验真理的唯一标准，那么建筑师如何实践，一切能量的来源都在于他如何思考，丰厚的知识面正是锻造一个优秀建筑师的根本方 ...

排名不分先后顺序 1 快手课堂 北京快手科技有限公司 2 网易云课堂 网易（杭州）网络有限公司 3 好多课 武汉展威文化传播有限公 4 和君商学院 北京和君商学在线科技股份有限公司 5 三节课 三节课信息咨询（北京）有限公司 6 混沌大学 混沌时代（北京）教育科技有限公司 7 樊登读书 上海黄豆网络科技有限公司 8 知乎 ...

住宅公司要认清一个现实，2020年的情况会常态化，起码要4-5年这样，特指回款差的状态，要等住宅开发商调整过来财务状态才能看有没有好转。勒紧自己裤腰带，把利润分给底下人，留住团队，熬过最困难的这几年，等市场回暖才能厚积薄发，熬死对手你就是王者。熬不住的善后做好，留住口碑，缩减团队，等待时机。 ...

‭‮会两‬‬结束了， ‭‮天今‬‬被主席‭‮话段这‬‬刷爆了！ 做人， 不一定要风风光光， 但‭‮定一‬‬要堂堂正正。 处事， 不一定要尽善尽美， 但一定要问心无愧。 以‭‮诚真‬‬的心， 对待身边的每‭‮个一‬‬人。 以感恩的心， 感谢拥有的一切。 未来，不是‭‮人穷‬‬的天下，也不是富‭‮人‬‬的天下 ...

天府大道北延线（成都北中轴）总体规，通过以下三张图回顾5年前的规划，看哪些已经成为现实。“三城三都”设施分布图，创新功能规划图，用地布局规划图。 利用特色文旅资源、依托重大项目与公共服务设施，将轴线建设与文化建设相结合，推动天府文化创新发展，加快成德两市以天府大道北延线为抓手，积极建设世界文创名 ...

按建筑比例在一楼设置物业用房、值班室达到功能要求。 地下室车道出入口稍微提高，以挡水满足防洪抗汛需要。 地沟盖板有防震处理，井盖满足过中型货车吨位承重要求。 垃圾房/垃圾中转站设置合理位置，满足冲洗给排水需求。 残疾人通道、公共厕所是否按公建配套设置 外立面不留治安隐患，便于后期管理 大楼外围、公共区域 ...