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为啥要东进、西控？ 2300万人口规模怎么定的？ 老百姓最终能得到什么实惠？ 此次市“两会”上，《成都市城市总体规划（2016-2035年）（送审稿）》（下简称“新的城市总规”）正式提交代表委员们审议，并立即成为社会各界热议的焦点。未来20年成都会有怎样的变化？老百姓的衣食住行都有哪些利好？针对新的城市总规，市民、网 ...

值得注意的是“建筑师负责制”和“建筑师终身负责制度”完全是两件事，后者是担责任，早就实行好些年了，每个项目我都要签终身负责承诺的，实际上不签一样要负责，只不过是再加强一下，就像你去银行开户要手写一大段知情确认文字一样。后者称为“ 建筑师追责制”更直观一些。 这次的建筑师负责制，主要目的是让建筑师掌握 ...

我是一个情感细腻而热烈的人，并喜欢表达自己的真实情感。换句话来说，就是不太会装。我不懂得欲擒故纵，不擅长营造出那种“岁月静好，歌舞生平”的假象。在建筑行业呆久了，渐渐懂得甲方也好，乙方也罢，无论是什么分工，无论何等层级，都非常不容易，一将功成万骨枯。建筑这个行业是非常残酷的。 　　请你一定要相信，你 ...

勘察设计考试命题严谨，考试严格，判卷周密，全程堪比高考！但有一点让众多考生百思不得其解，那就是官方不公布标准答案以及通过率，这到底是为什么呢？因为专业技术资格全国统一考试试卷，也是国家秘密！ 我们来一起看看国家法律法规的相关规定： 01 《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条： “国家秘密的密级分为绝 ...

在我总图画到人机合一之际，手机开始叮叮作响，收到朋友的留言，煞有介事地说在当当网看到了我的新！新！新！新！书！了。我吓一跳，这事儿我怎么不知道？！赶紧登上当当一看，我去......当当竟然开始预售了。 我这么行事低调，不把生米煮成熟饭绝不到处吆喝的人，这点儿小事儿还是被眼尖的朋友们发现了，所以，只能，索性 ...

个人感受与总结 1.新规对面积、高度的修改及明确，应该是针对各地此方面的乱象进行统一要求。 3.新规废止了很多具体的构造、设计取值方面的强条要求，以笼统的安全性要求为奥义。围绕五方责任制及终身责任制，以结果为导向，你设计你负责。你可以创新，但要保证安全和使用。 ...

昨天，ArchDaily上发布了一则重量级新闻： 理查德·迈耶被5名女性指控性骚扰，暂时离开事务所。 《纽约时报》详细报道了五名女性对建筑师理查德·迈耶的性骚扰指控，这些指控是由四名与迈耶一起工作的女性作出的，其中两名女性描述了过去十年来发生的事情。 第五位女士不在迈耶公司工作，她详细讲述了上世纪80年代发生的一 ...

在四处求职，那么面试时，请一定要问企业以下问题，以下是你的平台选择攻略，请注意听且务必牢记： 假如我有幸入职贵公司，那么请问我在当前职务上，晋升的下一个岗位是什么？（考察有没有晋升体系） 公司晋升到该岗位最快的人用了多久的时间呢？您觉得他是做对了哪些事，才使他得以晋升的呢？（考察有没有明 ...

“未来全国城市的每个建筑以及基础设施都将在汉储存一份数字化模型，城市管理也将更加便捷高效。”13日，记者从武汉开发区获悉，紫光集团、中国建筑设计院及北京中设汉禾将联合在汉成立中国建筑科技数字城市股份有限公司，开展BIM（建筑信息模型）技术深度研发，推广绿色装配式建筑，并在汉建设“中国数字城市档案馆”。 武 ...

经常有成长期新人对我说，没有师傅带，自己又什么都不懂，怎么干呀？通常公司会给你安排师傅，但是即便公司没有给你安排师傅，你也要自己找师傅。平时，跟公司的老师傅们多套套近乎，不忙的时候给师傅打打下手，师傅严格教导你的时候别还嘴，脸皮厚点儿。中国有句古语，教会徒弟饿死师傅，所以如果你想多学艺，你就要主动些 ...

香港“长和系”四间公司今日(16日)罕有地一同公布全年业绩，年届90的主席李嘉诚即日起卸任董事会主席一职，长子李泽钜接棒。市场除了关心系内公司业绩表现之外，集团主席李嘉诚如何回应他的“退休传闻”，也成为香港全城焦点。 李嘉诚祖籍为福建莆田，出生于广东潮州潮安县，11岁时随家人移居香港。20世纪50年代初，李嘉诚 ...

在职场上，领导想培养谁，首先就是给他更多的工作任务。如果他完成得特别好，下次会尝试给他一些更难的任务，而他个人的能力就在这个过程中被不断地激发出来了。如果你想尽快进入增值期阶段，不要等领导安排了，而应该自己主动去承担额外的工作。 领导都喜欢主观能动性强的人，也许领导一开始并没有想要培养你的意思，但 ...

1.经常加班熬夜，黑白颠倒，非常不规律。肠胃也不好，皮肤也不好，眼神也不好，精神还萎靡。真的一点都不夸张。虽然大多数设计院都是今天加班明天就可以晚点上班，到你的作息完全是乱的，而且你的时间不属于你，你需要时刻待命。 2.思维会越来越局限。你是越来越专业了，但是变成了"1"字型人才，没有了宽度。你甚 ...

未来的建筑行业需要的是复合型人才、跨界型人才，这对我们建筑人就提出了更高的要求，你不仅要技术过硬，还要同时具备商务能力、创新能力等；你不仅要懂建筑行业，还要懂人工智能、智能建造等行业。你看，未来的建筑人需要这么多技能，我们怎么能偷懒呢？所以，利用好你的增值期，抓紧时间让自己成长吧！最后，再叮嘱一句， ...

1.工资一直不涨——公司穷，老板抠。也是上司对你表达态度的一种形式。 2、年终考核处于中下位——末尾的老鸟们，离职警报已拉响。 3、被领导当众怼——显而易见 4、被调离核心项目——宁做鸡头，不做凤尾。由核心转到边缘没什么好说的了。 5、被扔进工位陷阱——下属的能力预判，什么样的人能干什么样的活，领导心里都清楚 ...

我们十年如一日干着一样的工作，创造的价值数十年如一日的不变，又怎么指望薪资会变呢？因为薪资就是你的价值体现。你值多少钱，领导才会愿意给你多少钱。其实，我们不是没有成长的机会，公司也是愿意培养新人的。因公司要发展，就必须培养人。 但是，这样的机会来了，我们自己是否能把握得住呢？ 经常，听到一些人吐槽 ...

从提出方案，到修改方案、确定方案结束，方案设计全过程需经过以下几个主要阶段。 1.了解设计要求，分析设计条件 　　项目开始，设计师要先了解项目的基本要求，并对建设用地地段的地形地貌特征形成认知。 设计师进行两部分的设计思维，一方面阅读设计任务书，进行设计的理性思维，另一方面开始立意构思，进行设计的感性思 ...

无论过程多么难，千万要顶住这个压力，不能退缩，这就是你第一轮突破职业瓶颈期的过程。能成功突围，你的职业生涯就能上一个台阶。这个过程一定不会让你太舒服，成长本来就是痛苦的。 压力太大的时候，一定要懂得向外求助。你的领导、前辈、同事等，他们会给到你正确的指引，帮你成功度过职场转型期，而不是第一时间想让 ...

万科住宅设计常用数据，赶快收藏！！ 1.层高：采用分体空调的普通楼盘层高宜为2.8m，档次较高的可为3.0m；若采用中央空调不宜小于3.3m。 2.厨房、卫生间室内净高不小于2.2m；排水横管下皮距楼地面的净高不小于1.9m且不应影响门窗的开启。 3.起居厅开间不宜小于3.4m（净宽），深宽比不宜大于2；应减少开向起居厅的门洞，布置 ...

我们经常面临私企高薪和国央企之间如何选择的问题。如果我通过诊断，发现对方具备变现期的条件，我会毫不犹豫地建议他选择私企高薪。变现期的职业选择就是薪酬优先原则，你的职业花期已经到来，有花堪折直须折，莫待无花空折枝呀！ 这时，有些建筑人反倒开始犹豫了，可是国企稳定呀、国企离家近呀等各种理由和借口。我就 ...